人手不足が深刻化、出所者雇用企業増加

人手不足が深刻化、出所者雇用企業増加建設業など人手不足が深刻な業界で、刑務所出所者への関心が高まっている。再犯防止のためには仕事の確保が不可欠で、法務省もこの機を逃すまいと、相談会やセミナーを開催して採用の後押しに乗り出している。ただ、出所者の雇用に長年取り組んできた事業者や保護司からは「再犯防止や更生支援の視点なしに雇用しても長続きしない」と慎重論も出ている。(京都新聞)

 

 

名無しさん
ムショから出た人達は中々仕事に就くのが難しいが、全うな人生に再チャレンジできるよう薬や性犯罪のように再犯がヤバい部類の人と、そうではない人を分けて考えた方が良いと思う
名無しさん
どれだけ求人が増えたところで「安かろう悪かろ」では意味がない
「なんでもいいからとりあえず集めました」で苦労するのは現場の人間
はっきり言ってそんなことでしか経営が成り立たないような会社が存続する意味などない
ミクロの目線で言えば労働者側にも不利益はあるが、マクロの目線で言えば、そういう会社がどんどん潰れた方が、より良い職場を目指せるチャンスが増えるということ
目先にとらわれず10、20年後のことを考える事が大切ですね
名無しさん
前向きな意見に保護司の慎重論にはすこし疑問符が付きます。
刑務所施設から出所した再犯率は約50%位、
組織に属してる人を含めての統計が出ていますが、属に言うカタギの人の再犯率は、そう高くは無い数字になりますよ、しかし、犯罪の種類に応じた考えも有る、性犯罪や薬物犯罪の再犯率は高い傾向に有る実態、難しい判断になるかも知れない問題でしょうね。
外国人労働者を雇う、元受刑者を雇う、無職やニート的存在の人を雇う、なら元受刑者を面接して将来設計が出来ている、反省して社会に貢献出来る意思があるか、など見極めた上、元受刑者を雇用する事も一案として考えますが。面接で判断出来る範囲は限られてますが、公正の機会は与えるべきと考えます。
名無しさん
受刑者といってもいろいろ。本来真面目でいい人なのに、諸事情によってそうなった人もいれば、かなりヤバイ人もいるはず。
何はともあれ、社会に受け皿は必要だと思うし、こういう人を切り捨てるのではなくて、サポートする体制は必要だと思う。自暴自棄になってしまうと、悪循環に陥いる。ペナルティに対して厳しすぎる社会より、寛容な社会の方が、結果として再犯率は下がり、治安もよくなると思う。とはいうものの、社会に出していいかどうかの、線引きは、刑務所側でしっかりと判別して欲しいし、出しちゃいけない人まで出さないで欲しい。建設現場で働いている他の方たちにとっては、怖いと思うのが普通だと思うので、雇う側としては、なかなか難しい。建設現場の世間に対する印象も下がってしまう。でも、まあ、がんばって欲しい。
名無しさん
差別するわけではないが、犯罪歴のある方に熱視線を送るよりも前に、児童養護施設で生活する子供達への就職斡旋や学習支援を優先させて欲しい。
彼ら彼女らは、何ら自分に落ち度なく、犯罪者級の親に虐待を受け、心身に傷を負っている。日本全国で3万人以上いて、これから摘発や取り締まりが強化されれば、もっと増えてくるのは想像に難くない。まずは児童養護施設の子どもたちを「金の卵」として見て欲しい。出所者や外国人労働者は、そのあとで良いと思います。
将来の不安が払拭されれば、自分の心の傷とゆっくり向き合え、そして犯罪に手に染める可能性や社会に絶望することも十分減らせる余地があると、先日寄付に伺った施設の方に聞きました。そして、お金が掛かるのに、支援が乏しいとも…。
名無しさん
人は選んで採用すべき。
出所者かどうかでなくても、当然の事だと思うけど。
うちの子は中学生で、友達は小学生で電車の中で痴漢に合いました。
やった側は、たかだか痴漢だろうけど、話を聞いたとき、殺してやりたいくらいの怒りがあったし、子供は電車に乗るのが不安と言う。
仮に、元性犯罪者と関わることになっても、この人は罪を償って更正した人なんだから大丈夫とはとても思えないと思う。
本当に人生をやり直したい人、また、やり直せる人と、そうではない人の線引きはしっかりして欲しい。
名無しさん
東名あおり運転事故の加害者の石橋みたいなのが対象だったことを考えると採用側もうーんとなるのでは?
石橋の場合、悪行は満天下に晒され、今後の判決がどうでようと決して日の目を見ることはないことは自明の理。
石橋以外にも本性を巧みに隠している潜在的な再犯者がやはりいるということ。それは本人以外にはわからない(多分同じ刑務所の懲役囚であればわかっているのだろうが)。
大半の出所者に更生・人生やり直しの機会を提供すべきと考えるが、再犯者を自社に置いているかもしれない蓋然性を見るとき、ある程度経営者側に慎重な姿勢が求められるのも仕方がないのではないか。
名無しさん
尊厳が無くとも飯や食等があれば人はなんとか、生きることができる。
飯が無くとも尊厳や希望があれば人は耐えられる。
しかし、どちらもなくなれば人を殺すことも死刑になることすら平気になる。
先ほどの言葉は比較的、有名な言葉と思いますが、人は社会的動物で帰属する場があれば大抵の人は力を発揮できます。
薬物や酒で道を外した人は治療しながら就労へ、何かしら理由はある人が多いので外でやっていけそうな人はどんどん社会の中に戻ってもらいたいですね(元ヤクザな人もカタギになって組以外で居場所を得れたらカタギにすっかりなれると思うんですよ。そもそも居場所がないからヤクザになったわけだし)
ぺドフィリアや性暴力加害者、粗暴な性格を正す気が無い人は塀の中でできる労働をしてもらうってことで。
名無しさん
職が手に入らなければ再犯に走る可能性はぐっと上がるだろうし、もし再犯すれば被害者が出る上にまた刑務所で面倒を見なければならない。それぐらいならこうやって人手不足で雇用されてくれる方が百倍ましだ。
外国人を入れる前に、生活保護受給者だとか、こういう出所者だとか日本人の雇用でまかなえるぶんを積極的に使うべきだと思う。それが日本のためになる。
名無しさん
犯罪者の収容は無限ではないし、ふたたび社会に放たざるをえないのであれば受け皿は必要でしょう。
しかし、矯正の役割を社会や企業に求めるのは筋違いで、国が責任をもって出所者の選別と見極めをしてくれるのであれば、
という条件が不可欠になろうかと思います。
これも社会のためと考えて門戸を開いた企業が元出所者に後ろ足で砂をかけられたうえ、
どこそこ社の社員が悪さを働いたなどと社会的信用まで貶められるような事態があってはなりません。
名無しさん
確かに再犯防止の為に大事な事だとは思うけれど、正直一緒に働くとなると怖いと思う人が多いだろうな。
かなり濃い個人情報だし、どこまで他の従業員に知らせるのか。
何かあった後で実は前科者ですだなんて、訴訟問題になりそう。
名無しさん
真実を伝えるサマリー 消防団員募集編
政権政党自民党】と一枚岩
100%の有権者を誇る圧倒的無党派層(数の力=これぞ政治力)の一人として一言
主権者教育
1億総活躍1番手からひと言
消防団、先ずは都内で熱心な所から入団を呼びかけることで再犯率も下がると私は提言します。
ポンプ操法の訓練の前に、規律や整頓等々の練習が引き続き出所後も可能。
ホース巻き一つ取っても、かなり厳しい訓練あり。
休憩もしっかりありますので緩急ついています。
長所を活かす。
各種訓練が目いっぱいの年がら年中あります。
ですから、自信をつける道も開かれています。
消防団員の職種も各種たくさんですので、情報網からすると飲み会や食事会に参加して居住地域に役立つことで認めてもらいましょう。
※救命講習の指導もできるようトレーニングも可能。
胸骨圧迫やAEDの使い方をマスターすれば、生命に対しても開眼できます。
名無しさん
個人的には防衛につくべきと考えます。
自衛隊では仲間のぞんざいや仕事の内容で一定の自尊心が生まれ
本人も国から必要とされていると自覚が起きる、今まで携わってきた
仲間とは違う価値観の人たちと共同生活をする。
その代り、空挺や掃海、警備で居場所を作ってあげれば立派に勤め上げると思います。
土木作業員はダメです。
再犯率があがります、シャバでは誘いや誘惑、そして女性と、再発するでしょう
名無しさん
受刑者が刑務所内で生産する家具とか雑貨類が、CAPICという銘柄で売られている。品質は定評があるようで、各地の即売会は毎回賑わう。真面目な人はきちんと働くと思う。どっちみち再就職先は必要だ。
ただし、犯歴のない人より丁寧に見守り、サポートする体制が必要。性犯罪などは、非常に几帳面に働く、人柄に定評のある人でも、再犯してしまうことがある。
名無しさん
人手不足とはいえ、出所者は簡単には雇えないでしょう。
本人にとっては第二の人生として喜ばしいかもしれないが働く仲間としては不安だし、再犯率も。犯罪の種類にもよるが簡単なものではないのでは。
名無しさん
中々難しいと思うけどね。
元受刑者って事で偏見の目もあるだろうし
同僚になる側も怖さなどもあるだろうし
本人自身も疎外感あるだろうしね。
名無しさん
考えてみよう、雇用する方が安い労働力を求めているから、ハンデキャッパーに目が行くし、外国人労働者の大半が最低賃金以下になるんでしよ。全てとは言いませんが、働く人を異常に搾取しなければ成り立たない、会社、仕事がおかしいと、考えなくてはいけないのでは?
考え無しに低賃金労働者を数十万人も入る?解っていて招いたら、国家詐欺かも。労働条件の本当の内容が、各国の送り出す窓口は、知っているのかな?ブローカーがいたり、死人がでたり、最低賃金以下で働かされたり。良い事だけ言われてないですか?
話は違いますが。このサイト、不満のガス抜きに使われていませんか?
その他にも、このサイト、安倍政権寄りと考えると、つじつまが合う事多いようにかんじます。
名無しさん
犯罪者の更生の為には『アリ』かと思いますが、保護司の方から見れば
『アリえない』なのでしょう。犯罪を犯す人の多くが、自分よがりで
身勝手きまま。自由奔放で人との調和が取れない欠陥人間。
そんな人が、きつくて大変な作業現場に馴染むわけがない。
でも更正したいと思う元受刑者も少なくはないと思うから、
更正のチャンスを与えてもいいのではないだろうか。
名無しさん
全ては待遇次第だが、残念ながらまともな待遇で採用するというよりこき使おうとしている奴らばかりだろう。研修生への待遇を見てみれば完全に人と思ってない扱いをしているし、原発の作業員も似たような扱いをして問題になった。
雇う側の意識があまりに低すぎる。
名無しさん
刑務所内の作業で木工等の簡易な労働ばかりさせられたら刑期を終えてもまともな職務に復帰できるわけがない。再犯率(犯罪の内容)、本人の資質(面接)等を鑑みれば少しは状況が改善するかも知れません。単純に人口形態も考えないで、オリンピック、万博だとか経済・政治共に本当に10年、20年先の投資をしないからこのような状況なのでは。自分は片足を棺桶なので少しの我慢ですが、子供たちの将来を考えると悲しくなります。
名無しさん
定職についたら、再犯率が下がる傾向があるのだから、採用は推進した方がいいんだろうね。偏見の問題は徐々に解決していく必要はあるんだろうけど。
名無しさん
再犯率が高いのは仕事がなく、部屋も借りるのも一苦労。
それじゃあ、社会復帰は大変だ。
健全な寮や部屋を借りれるようなシステムと仕事。
いい技術者も沢山いますので、尊厳を持って
ちゃんと接したら、中には素晴らしい方もいるのでは?
お酒、麻薬、ギャンブル、借金の管理をどうするかですね。
かりそめの客
今話題の石橋とか、DVで子供を虐待死させた奴とか、そんな奴らが就職してお金稼いでのうのうと暮らせるというのは納得しづらい面もありますな。
軽犯罪や不可抗力による事故など情状酌量の余地があるような人たちなら更生も応援したいと思うけど、出所者には人としてどうかというやつらも多くいる。
そんな奴らに救いの手がいるんだろうか・・。
名無しです
出所者も就職出来るようにするガイドラインが必要でしょうね。やり直したくても仕事がなくてまた罪を犯してしまうのを防ぐ為にもね。企業の人手不足とリンケージして官民一体となってこの問題に取り組んでほしいと思います。
名無しさん
3kの仕事するくらいなら、生活保護のがいいって感じの若い子がいるおおい生活保護で貰えるお金を安くするか、生活保護の審査を厳しくするかしたらいいやん
本当に生活保護が必要な人の為にも審査を厳しくなってほしいなー
リホルテック暖房
まぁ外国人労働者よりも優先順位高いでしょという点は同意。
様々な理由でまともなスタートラインにすら立てない人とか、
何かしらの支援がないと社会復帰が難しい人のためにとか、
やるべきことはまだまだたくさんあるはずで。
それらもろもろみんなすっ飛ばして安易に外国人にという発想はダメ。
結局「人」を大事にしない国は何やってもダメなんです。
名無しさん
出所者の人老若男女いらっしゃるんでしょうから、マッチングやトライアル期間を設けるか?しないといきなり仕事に入っても直ぐには役立てる機会が少ないでしょう。
どんな人でも、チャンスは有れば良いと思います。
名無しさん
日本語が通じる分、外国人より出所者の方が使い勝手がいい。。。
政府は働き方改革とか綺麗ごとばっかり言っとるが
人の取れない民間の中小やサービス、飲食業にとったら切実な問題だ。
外国人か前科のある人を採用する会社のリスクを国はどう保障してくれるのか聞いてみたいわ。
名無しさん
長続きするうんぬんの前に、やはり周りの人に危害を加えたりモノを盗んだり適当な仕事したりそういう問題が起きそう。
採用には相当慎重な人選が必要かと思いまし、それでも裏切る人いると思います。
名無しさん
雇用して長続きしないのは、奴隷のような扱いをしているからですよ。
住居も劣悪・最下等でまず、汚い。
そして、重要なのは賃金だが、日給10、000円という約束だったが働いてみると1日につき食費2、000円とかいろいろな科目を設けて、支払われるのは手取り3、000円なんてざらだろう。しかも支払日は2か月先と来るような条件ばかりだ。こんな条件じゃ一生懸命に頑張ろうなんて考えないのが人間じゃないかな。長続きしないのは当然だ。

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